Decenas de miles de niñas y
adolescentes, muchas menores incluso de 15 años, trabajan en la industria
textil asentada en el estado de Tamil
Nadu en la India.
Aquí producen gigantes del sector como Zara y Bershka (Inditex),
Carrefour España,
el Corte Inglés,
Cortefiel,
Primark, Benetton o H&M , entre
otros.
La actividad de esta producción no se detiene ni uno solo de los 365
días que tiene el año. Los turnos de trabajo son de 68 horas semanales,
el ambiente es insalubre,
y no se goza de derecho
laboral básico alguno, ni bajas por enfermedad, ni movimiento
sindical. Y todo ello por 1,3
euros al día.
Con todo lo expuesto no es muy incorrecto tachar dichas
condiciones de explotación
laboral, incluso esclavitud
laboral.
A las niñas y jóvenes se les recluta, laboralmente hablando,
entre los 14 y los 20 años. La mayoría son Dalit, también conocidos como “intocables“. Las
empresas envían reclutadores a las zonas más pobres del estado y allí convencen
a los padres para que envíen a sus hijas a trabajar, con promesas de buen
salario, opciones de escolarización, 3 comidas diarias y una paga extra a los 3
años para costear su dote y contraer matrimonio.
El informe “Tejidos defectuosos”
publicado el pasado octubre por la ONGd holandesa Centre for research on Multinational
Corporations, especializada en escrutar los estándares éticos
de las grandes multinacionales, saca los colores a gigantes mundiales de la
moda por aprovecharse de esta situación promoviendo graves violaciones de derechos
humanos y laborales.
El citado informe es resultado de 3 años de investigación,
incluyendo entrevistas a unas 150 trabajadoras anónimas.
Una de las principales complicaciones para luchar contra esta
situación es la falta de transparencia en la cadena de fabricación de los
productos, lo que dificulta muchísimo la trazabilidad e impide conocer las
empresas intermediarias y el exigir responsabilidades. En el caso de las
grandes compañías de la moda, último nivel antes de la venta:
“Apenas proporcionan información acerca de sus
proveedores, lo que hace muy dificil exigir responsabilidades. La
responsabilidad de las grandes firmas se extiende más allá de sus proveedores
de primer nivel, hasta los segundos y terceros niveles, incluyendo las
macrofactorías de Tamil Nadu.”
Super Spinning Mills Ltd. es una de las
5 megafactorías estudiadas en la región. Suministra cantidades ingentes de hilo
de algodón a diferentes compañías, todas con sede en Bangladesh. Una de estas
compañías es Cotton
Club, que pertenece a Mondol
Group y a Fariha
Knit Tex, que a su vez es propiedad del Grupo Asrotex, uno de los principales proveedores de Inditex, Cortefiel,
el Corte Inglés y Carrefour España.
Por su parte, Inditex afirma que hace ya tiempo obligó a su
proveedor en Bangladesh, Cotton Club, a dejar de trabajar con Super Spinning Mills
Ltd., sin embargo, en la web de Mondol Group, propietaria de Cotton Club,
continúan figurando las empresas españolas como clientes.
El resto de compañías afirman trabajar de una manera ética y
rechazar frontalmente cualquier atentado contra los derechos humanos o
laborales también.
